来源：第一财经、限薪令中国基金报、注意券商中国

近日，金融财政部金融司发布《财政部关于进一步加强国有金融企业财务管理的业薪通知》，对金融企业财务管理工作做出明确指引。线员斜

据称，工倾《通知》适用于国有金融企业，限薪令包括在中华人民共和国境内外依法设立的注意国有独资及国有控股金融企业（含国有实际控制金融企业）、主权财富基金、金融国有金融控股公司、业薪国有金融投资运营机构，线员斜以及金融基础设施等实质性开展金融业务的工倾其他企业或机构。其他金融企业可参照执行。限薪令

工资进一步向一线员工倾斜

《通知》要求国有金融企业积极优化内部收入分配结构，注意科学设计薪酬体系，金融合理控制岗位分配级差。

金融企业应当主动优化内部收入分配结构，充分发挥工资薪酬的正向激励作用，有效落实总部职工平均工资增幅原则上应低于本企业在岗职工平均工资增幅，中高级管理岗位人员平均工资增幅原则上不高于本企业在岗职工平均工资增幅的政策要求。金融企业要有效履行对控股子公司、分支机构、直管企业以及其他实际控制企业薪酬管理的主体责任。

金融企业应当合理控制岗位分配级差，充分调动一线员工、基层员工的积极性，有效平衡好领导班子、中层干部和基层员工的收入分配关系，对于总部职工平均工资明显高于本企业在岗职工平均工资的，其年度工资总额要进一步加大向一线员工、基层员工倾斜力度。

金融企业应当严肃分配纪律，严格清理规范工资外收入，将所有工资性收入一律纳入工资总额管理，不得在工资总额之外以其他形式列支任何津贴、补贴等工资性支出，实现收入工资化、工资货币化、发放透明化。

《通知》要求金融企业建立健全薪酬分配递延支付和追责追薪机制。金融企业应当综合考虑市场条件、业绩情况、承担风险、薪酬战略等因素，科学设定不同岗位薪酬标准，并合理确定一定比例的绩效薪酬。

对于金融企业高级管理人员及对风险有直接或重要影响岗位的员工，基本薪酬一般不高于薪酬总额的35%，根据其所负责业务收益和风险分期考核情况进行绩效薪酬延期支付，绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式，延期支付期限一般不少于3年，确保绩效薪酬支付期限与相应业务的风险持续期限相匹配，国家另有规定的从其规定。

金融企业应当制定绩效薪酬追索扣回制度，对于高级管理人员及对风险有直接或重要影响岗位的员工在自身职责内未能勤勉尽责，使得金融企业发生重大违法违规行为或者给金融企业造成重大风险损失的，金融企业应当依法依规并履行公司治理程序后将相应期限内已发放的部分或全部绩效薪酬追回，并止付未支付部分或全部薪酬。绩效薪酬追回期限原则上与相关责任人的行为发生期限一致。绩效薪酬追索扣回规定适用于已离职或退休人员。

金融业限薪令日趋严格

2022年5月，中国证券业协会发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，以指导证券公司建立稳健的薪酬制度，健全薪酬激励约束机制。

该指引要求，证券公司在制定薪酬制度时，应当对董事长、高级管理人员、主要业务部门负责人、分支机构负责人和核心业务人员建立薪酬递延支付机制，明确适用条件、支付标准、年限和比例等内容。薪酬支付计划应当确保公司资本充足和可持续经营，递延支付年限应当与相关业务的风险持续期限相匹配，递延支付速度应当不快于等分比例。

此外，证券公司在制定薪酬制度时，应当建立严格的问责机制增强薪酬管理的约束力，包括但不限于奖金、津贴等薪酬止付、追索与扣回等内容，对违法违规或导致公司有过度风险敞口的高管和关键岗位等相关责任人员追究内部经济责任。

2022年6月，中国基金业协会发布《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》，并对薪酬结构、薪酬支付、绩效考核、薪酬内控管理等方面提出了具体要求。

指引表示基金管理公司应当建立实施绩效薪酬递延支付制度，明确适用人员范围、期限和比例等。绩效薪酬的递延支付期限、递延支付额度应当与基金份额持有人长期利益、业务风险情况保持一致，递延支付期限不少于3年，递延支付速度应当不快于等分比例。其中高级管理人员、基金经理等关键岗位人员递延支付的金额原则上不少于40%。

指引要求高级管理人员、主要业务部门负责人应当将不少于当年绩效薪酬的20%购买本公司管理的公募基金，其中购买权益类基金不得低于50%，但是公司无权益类基金等情形除外；基金经理应当将不少于当年绩效薪酬的30%购买本公司管理的公募基金，并应当优先购买本人管理的公募基金，但是由于其管理的基金处于封闭期等原因无法购买的除外。

指引中还强调基金管理公司应当建立严格的问责机制，增强薪酬管理的约束力，包括但不限于薪酬止付、追索与扣回等。

• ·微信视频号没有世界杯，是一个巨大的遗憾
• ·能源危机扑面而来：冬季液化天然气或供不应求，欧洲制造业外流加剧
• ·富时中国A50指数季度调整生效 3只能源股被调入
• ·2022新浪财经海外投资峰会9月23日盛大开幕 沈明高、肖耿等大咖云集
• ·入主华灿光电后参股荣耀，京东方要放长线钓大鱼？
• ·谷歌Pixel 7 Pro Tensor G2处理器性能让人失望
• ·FF遭大股东诉讼，要求解聘两名董事会成员
• ·海南多措并举聚焦重点领域激发消费潜力、激活消费市场
• ·“白酒系”银行再扩容，茅台五粮液们在下什么棋？
• ·江苏兴化市：限售2年改1年，外来务工人员、进城农民工购房补贴一半契税
• ·国内成品油价或迎年内第七跌
• ·“易联购”跑路背后：小程序购物存监管漏洞，欺诈套路或可“复制”
• ·肖钢：强化科技赋能，用数字技术解决普惠金融领域的问题
• ·零跑汽车靠老头乐硬刚特斯拉！最敢吹的中国车企，亏惨48亿
• ·国家八部门联合治理高价彩礼，将进行负面曝光并执行惩戒措施
• ·小鹏G9正式上市，起售价为30.99万元