目标的实现是有步骤的
设定一个目标并不难,目标而一直坚持下去使自己设定的步骤目标不动摇,不受其他因素干扰却是目标不容易做到的。
为了实现目标,步骤我们应采取以下步骤:
步骤一:列下实现目标的目标理由。
在设定目标的步骤同时,不要忘记同时找出要完成这个目标的目标理由来说服自己。当你十分清楚地知道实现目标的步骤好处时,你还会轻易改变和放弃它吗?目标
步骤二:列下实现目标的条件。
若不知实现该目标所需的步骤条件,就会不知道如何去执行。目标比如你想成为一个高级管理人员,步骤却不知道高级管理人员应该具备什么样的目标素质,又如何能够实现自己的步骤目标呢?
步骤三:定下承诺,直到实现目标为止,目标否则绝不放弃。
设下目标之后也不要忘了给自己定下一个承诺。光有兴趣设定目标是不够的,“决定成功”才能让你成功。
步骤四:列下在目标实现过程中可能遇到的阻碍性问题,依困难程度从难到易列出,然后自问“马上用什么办法来解决那些问题”,并逐项写下。
往往困难在脑海中是不容易解决的,一旦写下来,发现原来解决的办法竟如此简单,并且当即便可以行动。
步骤五:收集应该具备的条件,照着这些条件不断完善自己。
很多人想成功,却不清楚成功者所具备的条件。要学会列出成功者所需具备的条件,让自己知道该往哪个方向迈进,该成为怎样的人。
步骤六:设下实现目标的时限。
如果设下了目标却没有时间的限制,往往就会使自己做事拖拖拉拉,也很难检查出自己在不同的时间段取得的成绩,这样很容易使自己感觉没有取得什么成效,并且浪费了时间。因此,当确立了目标之后,便要设下明确的实行时限。
步骤七:设下时间表,从实现目标的最终期限倒推至现在。
例如,你想在两个月内使你的销售业绩翻一翻,那么列下这个月应该做到的程度,下个月应该完成的任务;今天要做的,明天要做的,后天要做的,细化到每天,甚至每个小时。
步骤八:马上采取行动,从现在开始。
今天的任务今天就要完成,“明日复明日,明日何其多。”今天设下的目标马上就要采取行动,决不拖拉。
步骤九:衡量每天的进度,每天检查成果。
越细化的检查自己取得的成果,就会越频繁地给自己增加信心,并且对出现的问题及时加以改正。若每年检查一次实施成果,则一年只有一次机会可以改正错误,若每月检查一次,则有12次机会改正错误,若每天衡量一次,则有300多次机会,更别说每天衡量数次进度了,机会当然会相对增加。
目标本身也需尽量具体化。例如想要买一所新房子,每天早晚利用5~10分钟的时间,想像你已拥有这所房子,并且想像自己住进去的快乐心情及种种好处,这样会激励你想要及早实现目标。
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